Ressources Humaines

Si la mission des ressources humaines est avant tout administrative, leur objectif est aussi d'optimiser le retour sur les investissements en personnel et de minimiser le risque financier, et cela dans la cohérence et le respect des réglementations. Le service des RH est traditionnellement responsable des salaires, du décompte des temps de travail, des avantages sociaux, etc.

EOS peut utiliser les données générées par les logiciels de gestion des RH pour fournir des rapports personnalisés, tout en garantissant la sécurité des informations sensibles et en réduisant les coûts, le personnel informatique n'ayant plus à élaborer des rapports sur mesure pour chaque besoin particulier. Le service RH peut ainsi par exemple recevoir un rapport récapitulant les salaires de tous les employés tandis que chaque employé(e) ne reçoit que la partie concernant son propre salaire. Les différents rapports peuvent aussi être archivés dans RSD Folders afin de constituer pour chaque employé un historique comportant des données telles que demandes de congé, évaluations, feuilles de présence, avantages sociaux et projets professionnels.